强制解散公司有什么审理程序

结论：
强制解散公司需股东满足持股条件并在法定情形下起诉，经法院调解、审理后依证据判决是否解散。
法律解析：
根据《中华人民共和国公司法》相关规定，单独或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司经营管理发生严重困难等法定情形下有权向法院请求解散公司。法院受理后会先进行调解，优先通过其他途径解决问题。若调解不成进入审理阶段，会审查公司是否存在经营管理严重困难、继续存续会使股东利益受重大损失且无其他解决途径等情况，并依据双方提供的公司财务报表、股东会决议、董事会记录等证据作出判决，符合条件则判决解散，反之驳回。若您在公司运营中遇到可能涉及强制解散公司的情况，或对相关法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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1.强制解散公司有严谨的审理程序。股东提起诉讼是起始环节，持股达公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司经营管理严重困难等法定情形下，可向法院请求解散公司。
2.法院受理后先进行调解，优先考虑其他途径解决问题，避免轻易判决解散公司。若调解失败，进入审理阶段。
3.审理时，法院审查公司是否存在经营管理严重困难、继续存续会严重损害股东利益且无其他解决途径等情况，依据双方提供的财务报表、股东会决议、董事会记录等证据进行判断。
4.最终法院根据审查情况作出判决，符合条件则判决公司解散，不符合则驳回诉讼请求。

建议股东提起诉讼前收集充分证据，法院在调解环节加大协调力度，促使双方通过其他途径解决问题。
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法律分析：
（1）强制解散公司有严格的程序要求。股东提起诉讼是起始环节，持有一定表决权比例的股东在法定情形下才有资格向法院请求解散公司，这一规定保障了诉讼的严肃性和必要性。
（2）法院受理后进行调解，体现了司法的审慎态度，尽量通过非解散的方式解决公司经营管理问题，以维护市场主体的稳定性。
（3）进入审理阶段，法院围绕公司经营管理状况、股东利益受损情况及有无其他解决途径等方面进行审查，且依据双方提供的如财务报表、决议记录等证据作出判断，确保判决的公平性和准确性。

提醒：
股东提起强制解散公司诉讼需有充分证据证明法定情形，不同案件情况复杂，建议咨询以获得精准分析。
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（一）股东需确认自身单独或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上，且公司存在经营管理严重困难等法定情形，再向法院请求解散公司。
（二）提起诉讼前，准备好相关证据，如公司财务报表、股东会决议、董事会记录等，以支持诉求。
（三）法院受理进入调解阶段时，股东可积极参与，若认为无其他途径解决公司问题，应明确表达。
（四）审理阶段要配合法院，按要求提供证据和信息，反驳对方不合理观点。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
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1.股东起诉：持有公司全部股东表决权10%以上的股东，在公司经营管理严重困难等法定情形下，可向法院请求解散公司。

2.法院调解：法院受理后会先调解，能通过其他途径解决的，不轻易判解散。

3.案件审理：调解不成进入审理，审查公司经营管理状况、股东利益受损情况等，依据财务报表等证据判断。

4.作出判决：符合条件判公司解散，不符合则驳回请求。