拖欠农民工工资不给怎么定罪

结论：
拖欠农民工工资通常是民事纠纷，符合特定条件会构成拒不支付劳动报酬罪。

法律解析：
依据法律规定，以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付劳动者报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。“数额较大”指拒不支付一名劳动者三个月以上报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累计在三万元至十万元以上。构成此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员依上述规定处罚。农民工遇到工资被拖欠问题，若不确定是否符合定罪条件或不知如何维权，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）拖欠农民工工资通常为民事纠纷，但满足特定条件会构成犯罪。当出现以转移财产、逃匿等方式逃避支付报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付的情形，就构成拒不支付劳动报酬罪。
（2）“数额较大”有明确界定，一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
（3）对于该罪的处罚，一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员按规定处罚。

提醒：农民工遭遇工资拖欠要及时收集证据维权，企业应依法支付工资，避免触犯拒不支付劳动报酬罪，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.拖欠农民工工资多为民事纠纷，特定情形可定罪。以转移财产、逃匿等逃避支付报酬，或有能力却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。

2.“数额较大”标准：拒不支付一名劳动者超三月报酬且达五千元至两万元，或拒不支付十名以上劳动者报酬累计达三万元至十万元。

3.构成该罪，处三年以下徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；后果严重，处三年以上七年以下徒刑并处罚金。单位犯罪，对单位和相关人员按规定处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.拖欠农民工工资多数属民事纠纷，符合特定条件会构成拒不支付劳动报酬罪。具体是通过转移财产、逃匿等逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付。
2.“数额较大”有两种情形，一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，二是拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
3.构成此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员按上述规定处罚。

解决措施和建议：政府部门应加强监管，及时责令支付；劳动者可积极收集证据，通过合法途径维权；加大对犯罪行为的惩处力度，起到震慑作用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于被拖欠工资的农民工，若自身权益受损，应及时收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，先尝试与用人单位协商解决。
（二）若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。
（三）若符合拒不支付劳动报酬罪的条件，可向公安机关报案，追究用人单位的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。