用人单位随便降职不合法。依据《劳动法》，降职降薪需与劳动者协商一致，未经协商单方面降职违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位降职需合法。操作如下：首先与单位沟通，了解降职原因；若单位违法降职，收集证据；申请劳动仲裁，提交证据；等待仲裁结果，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位降职需协商，常见处理方式为与单位沟通或申请劳动仲裁。若单位违法降职，可先尝试沟通解决，无果则考虑劳动仲裁维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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