农民工工资被小老板卷跑了怎么办

农民工工资被小老板卷跑，可这样维权：
第一步收集证据，像劳动合同、工资条等能证明工作和欠薪情况的材料都要留好。
接着可向劳动监察部门投诉，他们会检查单位并责令支付工资；也能向劳动仲裁委申请仲裁，此程序免费。
若对仲裁结果不满，在规定时间内可去法院起诉。
若老板卷款多、逃避支付，涉嫌犯罪，可向公安报案追讨工资。
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结论：
农民工工资被小老板卷跑，可通过收集证据后，向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及向公安机关报案等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当小老板卷跑农民工工资时，农民工收集劳动合同、工资条等证据十分关键，这是维权的基础。向劳动监察部门投诉，是借助行政力量，该部门有权责令用人单位支付工资。申请劳动仲裁不收费，是解决劳动争议的重要程序。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。若老板行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，向公安机关报案启动刑事程序，能促使其支付工资。如果您在维权过程中遇到难题或有其他法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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农民工工资被小老板卷跑，可通过合法途径维权。收集证据是维权基础，劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，都能证明劳动关系和欠薪事实。

维权途径多样。其一，向劳动监察部门投诉，他们可对用人单位检查并责令支付工资。其二，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议重要程序且不收费。其三，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。其四，若老板卷款数额较大、以转移财产等方法逃避支付工资，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，通过刑事程序追究其责任，促使工资支付。

建议农民工平时注意保存各类证据，遇到欠薪问题及时维权，不要拖延。
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法律分析：
（1）收集证据是维权的基础。劳动合同、工资条等材料能明确劳动关系和欠薪事实，为后续维权提供有力支撑。
（2）向劳动监察部门投诉是便捷途径。其有权力对用人单位检查并责令支付工资，能快速介入处理问题。
（3）申请劳动仲裁是重要程序。仲裁不收费，可专业处理劳动争议，保障劳动者合法权益。
（4）对仲裁结果不服可起诉。通过法院判决进一步维护自身权益。
（5）若老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案。借助刑事程序追究其责任，推动工资支付。

提醒：
维权过程中要注意证据的真实性和完整性，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）收集证据：准备劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，用以证明劳动关系和欠薪事实。
（二）投诉：向劳动监察部门投诉，由其对用人单位进行检查并责令支付工资。
（三）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此程序不收费，是处理劳动争议的重要环节。
（四）提起诉讼：若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（五）报案：若老板卷款数额较大、以转移财产等方法逃避支付工资，可向公安机关报案追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。